HR Campus Team

Wir als Fachgruppe Human Resource Management
integrieren Lehre, Forschung und Unternehmenspraxis für nachhaltiges HR-Management

Team

Studierenden strategisches Wissen und praktische Gestaltungskompetenzen im Human Resource Management, Change Management und Arbeitsrecht interdisziplinär in unserer Lehre vermitteln.
In Praxisprojekten und Forschungsvorhaben mit Kooperationsunternehmen HR-Innovationen und Veränderungsprozesse umsetzen und gemeinsam neues Wissen schaffen
Aktiven Dialog mit Führungskräften und Personalern in unserem HRM-Netzwerk als auch unseren Kooperationspartner, zum Beispiel der IHK Rheinhessen und Stadt Mainz, gestalten
Transfer von aktueller Forschung in Unternehmenspraxis durch unsere HR Events und HR-Newsletter schaffen

Dr. Florian Chitic
Vertretungsprofessur

florian.chitic (at) hs-mainz.de

Recruiting, Employer Branding, Digital Leadership und Intrapreneurship

Leistungskulturentwicklung, Vergütung/Incentivierung, Talentmanagement und Passungsdiagnostik, HR Analytics

Sabine Daniel
Forschungsassistentin des Fachbereichs Wirtschaft, Doktorandin

Führung und Commitment in Teams

Prof. Dr. Michael Kaufmann

HR-Management, Restrukturierung, Arbeitsrecht, Mediation, Compliance-Management, Strafrecht

+49 6131 628-3630
kurt.koeder (at) hs-mainz.de

Personalentwicklung, Personalführung, Studienmethodik

Susanne Rank

Prof. Dr. Susanne Rank
Fachgruppensprecherin

Organisationsverhalten, Change Management, Personalentwicklung,
Sustainable HRM & Workplace CSR

Arbeitsbelastung, Mitarbeiterbefragung, Potenzialanalyse

Prof. Dr. Maria Strobel

+49 6131 628-3116
maria.strobel (at) hs-mainz.de

Personal- und Organisationsentwicklung, Management für Innovation & Nachhaltigkeit, HRM in der digitalen Transformation

Jacqueline Zwiener

Jacqueline Zwiener
Fachgruppen-Assistentin
Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Personalmarketing, Recruiting, On-/Offboarding, Employer Branding, Workplace CSR, Job Sharing