Foto: Sonja Eisenblätter

Gleichstellung

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Willkommen in der Gleichstellung!

Wir setzen uns für die gleichstellungspolitischen Belange aller Mitglieder der Hochschule ein. Wir begreifen Gleichstellungsarbeit als ein Querschnittthema, das sich in allen Bereichen der Hochschule wiederfindet.

Wo die Gleichstellungsakteur*innen in der Hochschulstruktur verortet sind, können Sie der unteren Grafik entnehmen.

(Bildbeschreibung: Organigram, das die strukturelle Verankerung der zentralen und dezentralen Gleichstellungsbeauftragten an der Hochschule Mainz zeigt. Sowohl die zentralen als auch die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten haben vielfältiges Mitspracherecht, z.B. im Senat oder den jeweiligen Fachbereichsräten.)


Die Gleichstellungsbeauftragten sind in den unterschiedlichsten Fragen Ansprechpartnerinnen für Studierende und Mitarbeitende – z.B. bei der Vereinbarkeit von Familie und Studium/Beruf, der Karriereförderung, bei Diskriminierung oder Benachteiligung. Sprechen Sie uns an!

Ein besonderer Fokus liegt auf den Themenfeldern Familiengerechte Hochschule und Frauen in der Wissenschaft. In diesen Bereichen arbeiten wir mit unterschiedlichen Fördermaßnahmen, Informations- sowie Beratungsangeboten.

Termine

Wo: Bibliothek am Campus

Wann: 13 - 17 Uhr

Zum Weltfrauentag am 8. März möchten wir die wissenschaftlichen Leistungen von Frauen und die Bedeutung von Geschlechterthemen in der Forschung hervorheben. 

Frauen sind in Wissenschaft und Forschung oft noch zu wenig sichtbar, deshalb bieten wir in der Bibliothek eine Ausstellung an, in der unsere Professorinnen sich und ihre Forschung vorstellen können. Wir möchten außerdem die Relevanz der Geschlechterforschung betonen. Geschlechterdimensionen spielen in vielen wissenschaftlichen Bereichen eine Rolle. Unsere Professor*innen werden Fachliteratur empfehlen, die sich mit Geschlechtsthemen beschäftigt. Den Anfang macht unsere Präsidentin, Prof. Dr. Susanne Weissman.
 

Wir laden Sie herzlich ein, die Eröffnung dieser Ausstellungen am Donnerstag, den 20. März, ab 13 Uhr mit uns zu feiern.

• 13:00 Uhr: Offizielle Eröffnung der Ausstellung 
• 14:00 Uhr: Vorführung des Dokumentarfilms „Flowers of Freedom“ von Professorin Mirjam Leuze in der Bibliothek. Der Film portraitiert mutige Frauen in Kirgisistan, die nach einem Unfall in einer Miene eine Umweltorganisation gründen, um für Opferrechte zu kämpfen. (weitere Infos: Flowers of Freedom) und anschließende Diskussion mit Professorin Leuze
• Im Anschluss: Gelegenheit, die ausgestellten Publikationen zu besichtigen und sich mit Kolleg*innen auszutauschen.
 

 

Wann: 12 - 14 Uhr

Wo: Zoom (https://hs-osnabrueck.zoom.us/j/94390523176?pwd=alZ9ptHx1oJMvblVb2gEYzEJSazgUs.1)

Welche Herausforderungen und Bedarfe bringt die (Wissenschafts-)Kommunikation im Themengebiet Diversity in den (sozialen) Medien mit sich und wie können sie gemeistert werden? In dieser Diskussionsrunde sprechen wir mit Expert*innen, die verschiedene Perspektiven auf das Thema einbringen. Das Panel wird zum gegebenen Zeitpunkt auf der Projekt-Website bekannt gegeben.
 

         

Wo: LUX - Pavillon 

Frauen fehlt es an Sichtbarkeit. Das ist auch in der Geschichte des Grafik-Designs so – bis heute. Während die Leistungen von Männern reichlich dokumentiert sind, sind selbst für fragmentarische Informationen über Gestalterinnen intensive Recherchen nötig. Mit UN/SEEN wollen wir eine Lücke im deutschsprachigen Raum schließen und Frauen in Grafik-Design zwischen 1865 und 1919 in den Mittelpunkt stellen.

Indem wir Archive durchforsten, Wikipedia-Artikel anlegen oder ergänzen und ein Symposium mit zeitgenössischen Typografinnen veranstalten, schaffen wir diese Sichtbarkeit und diskutieren die Forderungen nach mehr Gleichberechtigung einer neuen Gestalterinnen-Generation.

Seit einigen Jahren veranstalten wir am Institut Designlabor Gutenberg der Hochschule Mainz Seminare zur gesellschaftlichen Relevanz von Design. Wir stellen Fragen nach Diskriminierung und vor allem nach Intersektionalität. Dabei wurde die Diskussion über Gender und Design, besonders im Grafik-Design, immer präsenter. Um diese Diskussion zu führen, ist es jedoch wichtig, die Ursprünge des Designs zu verstehen. Die Zeit vor dem Bauhaus und die Bedeutung von »Kunstgewerbe« wurde in der designgeschichtlichen Darstellung in Deutschland lange vernachlässigt. Wenn wir die Geschichte des Designs neu schreiben wollen, müssen wir allerdings auch die Anfänge berücksichtigen: Dieses Ziel verfolgt UN/SEEN.

Das Forschungsprojekt UN/SEEN basiert auf einer Förderung des BMBF (Bundesministerium für Bildung und Forschung) zum Thema »Innovative Frauen im Fokus«.

 

Arbeits­gruppen

Aktionen z. B. zum 8. März, #4GenderStudies, Filmabende als Veranstaltungsformat/ Science Slams als Veranstaltungsformat; Kooperationen mit anderen HS/Unis

 

Sensibilisierung von Angestellten, Lehrenden und Studierende in der Thematik Diskriminierung (etwa Schulungsmaßnahmen) 

 

Richtlinie, Dienstvereinbarung, Beschwerde- und Beratungsnetzwerk, Handlungsleitfaden für Diskriminierungsfälle, AGG-Beschwerdestelle

 

Wir freuen uns, über Ihr Interesse an diesen Themen und laden Sie herzlich ein, in den Arbeitsgruppen ehrenamtlich mitzuarbeiten! Melden Sie sich hierzu und für Rückfragen gerne bei Prof. Dr. Katharina Dahm als zentrale Gleichstellungsbeauftragte.

 

Haben Sie Fragen, Kritik oder sonstige Anmerkungen, dann schreiben Sie uns unter gleichstellung (at) hs-mainz.de

Kontakt

Katharina Dahm
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
T +49 6131 628-3312
gleichstellung (at) hs-mainz.de
Mona Takow
Stellv. Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
T +496131628/7306 | +49 6131 628-7306 | Mobil: +49173 3743348
Alexa Hartig
Gleichstellungsbeauftragte Gestaltung
T +49 6131 628-2422
Katharina Kasinger
Stellv. Gleichstellungsbeauftragte Gestaltung
T +49 6131 628-2437
Portrait Marta Pelegrín
Marta Pelegrín
Gleichstellungsbeauftragte Technik
T +49 6131 628-1224
Quynh Anh Pham
Stellv. Gleichstellungsbeauftragte Technik
T +49 6131 628-1016
Jennifer Antomo
Gleichstellungsbeauftragte Wirtschaft
T +49 6131 628-3015
Sabine Landwehr-Zloch
Sabine Silke Landwehr-Zloch
Stellv. Gleichstellungsbeauftragte Wirtschaft
T +49 6131 628-3231
Mona Takow
Projektkoordinatorin
T +496131628/7306 | +49 6131 628-7306 | Mobil: +49173 3743348
Lea Müller-Dannhausen
Projekt Absolventinnen-Mentoring
T +49 6131 628-7308
Sonja Eisenblätter
Projekt Gender-Controlling
T +49 6131 628-7302
M +49 174 7468081