Duales Studium an der Hochschule Mainz

Sollten Sie sich noch im Entscheidungsprozess befinden, ob es sinnvoll ist, das duale Modell in Ihrem Haus anzubieten, haben wir hier einige Vorteile für Sie zusammengestellt.

• Mitarbeiterbindung
• Personalentwicklungsangebot
• Gut ausgebildete Mitarbeiter, die Theorie und Praxis verbinden können
• Wissenstransfer
• Impulse aus der Wirtschaft durch praxisorientierte Dozentinnen und Dozenten

Natürlich bieten wir Ihnen gerne ein persönliches Beratungsgespräch an, um Ihre unternehmensindividuellen Bedarfe abzuklären. Kommen Sie gerne auf uns zu.

• Kooperationsvertrag mit der Hochschule (eine Ansprechperson muss  für die Hochschule Mainz benannt werden)
• Adäquate Aufgaben für Studierende im Unternehmen, passend zum Verlauf des Studiums
• Ausbildungsvertrag mit Studierenden
• Feste Ansprechperson für Studierende mit Ausbilderschein
• Ausbildungsvergütung

• Kooperationsvertrag mit der Hochschule (eine Ansprechperson muss für die Hochschule Mainz benannt werden)
• Adäquate Aufgaben für Studierende im Unternehmen, passend zum Verlauf des Studiums
• Praktikumsvertrag mit Studierenden
• Feste Ansprechperson für Studierende mit Ausbilderschein
• Praktikumsvergütung für Studierenden

• Kooperationsvertrag mit der Hochschule (eine Ansprechperson muss für die Hochschule Mainz benannt werden)
• Adäquate Aufgaben für Studierende im Unternehmen, passend zum Verlauf des Studiums
• Arbeitsvertrag mit Studierenden
• Feste Ansprechperson für Studierende
• Arbeitsvergütung

Hier wird ein Studium mit Berufstätigkeit (oftmals in Teilzeit, mindestens 50 Prozent) kombiniert. Interessenten benötigen einen Arbeitsvertrag mit einem Unternehmen. Die Berufstätigkeit muss einschlägig sein.